デイケア看護師の仕事から抜け出せず、辞め方がわからないという状況に陥ってしまったあなた。
心配しないでください！
今回は、デイサービスの看護師を辞める際の注意点と、円満退職に向けた方法について紹介します。
まず、仕事の辞め方についてくわしく紹介するので、ぜひ参考にしてください。
デイケア看護師を辞めたいと思う理由
デイケアの看護師は、やりがいのある仕事です。
しかし、誰もがその仕事に向いているわけでも、それを貫き通せる能力を持っているわけでもありません。
ここでは、通所介護の看護師を辞めたいと思う一般的な理由を紹介します。
夜勤や急な呼び出しがつらい
デイケアの看護師は夜勤や昼夜を問わず急な呼び出しに対応しなければいけないことが多いです。
このような予測不能な事態は、体調を崩したり、私生活を維持することがむずかしくなったりします。
急変する患者さんへの対応が大変
デイケアの看護では、さまざまなタイプの利用者に対応する必要があります。
たとえば特別なニーズを持つ子どもや、身体的・精神的な障害を持つ人、理由もなく興奮状態になる人など。
そのような予測不可能な状況に対処するため、疲れてしまうことが多いようです。
人間関係が大変
デイケア介護の看護師は大変な仕事であり、看護のほかに外交力や対人スキルが必要です。
利用者やその家族と心を通わせ、良好な関係を築くことが大切だと考えられています。
それができないと、むずかしい立場に立たされることもあるようです。
デイケア看護師に向いている人と向いていない人の特徴
現職を続けるか辞めるかの判断をする前に、デイケア看護師に適した特徴を調べて理解することが大切です。
適切なデイケア看護師は、その職種に関連する職務を効果的に遂行するために存在しなければならない特定のスキルを持っています。
その特徴とは対人関係能力や組織力、そして思いやりのある性格などです。
デイケアナースに向いている人
デイケア看護師という仕事を職業としてやっていけるのかを判断するとき、自分が向いているのかを突き詰めることが重要です。
たとえば勤務日や勤務時間、運転免許証を持っているかなど。
また、すぐれたコミュニケーションと対人スキルはもちろん、看護と介護を両立できるかも大切なポイントです。
日中の勤務を希望する人
デイケアの看護師は、土日勤務や日中の分割勤務を覚悟しなければなりません。
そのため、その職種が自分に向いているかどうかを考える際に、日中の勤務を好むかどうかを考慮することが大切です。
また、デイケアでの勤務は、騒音や雑踏の中で長時間勤務になることが多いので、応募する前にその点を覚悟しておく必要があります。
利用者の送迎に抵抗がない人
デイケア看護師は、患者さんを自宅まで送迎する場合もあります。
送迎することに抵抗がない人でなければなりません。
そのためには、有効な運転免許証と信頼できる自動車が必要です。
運転手が別にいることもありますが、場合によっては自ら運転するケースもあります。
安全に患者さんを送迎できる能力も、このポジションに就くために必要なスキルです。
看護と介護の両方を行いたい方
デイケア看護師は、看護業務と介護業務の両方をこなせることが求められます。
つまり、患者さんに必要な薬を飲ませるなど、健康管理のニーズに応えるとともに、日々の活動を計画・実行し、時間があるときには患者さんを監督することも必要です。
また、介護に関する知識を持ち、患者さんやその家族と良好な関係を築くけることも必要です。
デイケア看護師に向いていない人
デイケア看護師に向いていない人は、ケアする人の家族と接するのが苦手で、有能な看護師になるために必要な思いやりを持てないタイプです。
人の役に立ちたいという情熱がない人、看護師の業務だけを行いたい人、人から注目されたくない人などは向いていないといえるでしょう。
看護師としてスキルアップしたい人
デイケア看護師を辞めようと思ったときに気をつけたい特徴として、看護師としてスキルアップをしたい人が挙げられます。
仕事が楽しくなくなり、学習意欲や成長意欲がなくなってきたと感じたら、それは転職すべきサインかもしれません。
このような場合は、自分の成長を続けるために必要なステップを踏み、学んだスキルを前向きかつ生産的に活かせる新しい仕事を探すことが重要です。
他人に注目されたくない人
もうひとつの特徴は、他人に注目されたくないと思っている人です。
ほかのスタッフや患者さんたち、患者さんの家族との交流に消極的で、自分は裏方に徹するべきだと思っている人は、仕事への意欲や興味を失っているサインかもしれません。
どんな優秀な看護師でも、みんなと積極的に関われることが大切なので、それができなくなったら、転職活動を始める時期かもしれません。
看護師の業務だけをやりたい人
看護師に求められる業務だけをこなしたいという人は、デイケアの看護師の仕事を辞めることを検討してもよいでしょう。
看護師に求められる業務をこなすだけで、患者さんや家族と関わることに興味が持てなくなったら、それは転職のサインかもしれません。
良い看護師は、求められる業務をこなすだけでなく、患者さんと交流したり、患者さんの家族と関わったりすることができるはずです。
デイケア看護師を辞めたいと思った時の対処方法
デイケアの看護師の仕事を辞めたいと考えている方は、時間をかけてじっくりと考えることが大切です。
心身の健康を犠牲にする価値のある仕事なのか、ほかの部分で充実感を得られていないのか、などを考えてみるとよいでしょう。
仕事を辞めることが最良の選択だと判断した場合、前向きに考え、どのように仕事を切り替えていくかを意識してください。
友人や家族に相談することで、正しい決断をするために必要な精神的、心理的サポートを得ることができます。
デイケア看護師を退職するタイミング
適切な時期に退職するよう、心がけることが大切です。
辞めるタイミングを決める際は、いくつかの目安があります。
たとえば年末年始のような最も忙しい時期に辞めるのは避けるべきです。
多忙な時期を避けることは、勤務シフトに対処する際に上司や同僚を大いに助けることになります。
円満退職するポイント
通所介護の看護師を退職する際は円満に退職できるよう、心がけることが大切です。
常に周囲への尊敬や感謝の気持ちが一番大切なので、プロフェッショナルな姿勢を保ち、相手の気持ちを尊重することを心がけましょう。
謙虚な気持ち、職場に対する尊敬を込めて退職願を作成し、上司との退職面接を設定しましょう。
これは、双方が前向きに前進するための重要な会話です。
退職を言い出せない場合は退職代行
直接病院側や雇用主と話すことができない場合は、退職代行を利用することも検討しましょう。
退職代行業者とは、退職願の作成を代行してくれる会社や組合のことです。
エージェントの評判が良いことと実績があることが重要なポイントといえるでしょう。
さらに、退職に関する法的な知識を持ち、現地の労働法に精通していることも求められます。
退職代行とは
退職代行とは、退職願の作成・提出をサポートしてくれるサービスです。
あなたと雇用主の間の仲介役として、退職のプロがスムーズに処理できるようにサポートしてくれます。
退職願の書き方や提出方法について、アドバイスやガイダンスを提供してくれるのも特徴のひとつです。
退職代行を使う流れ
退職代行を利用する方法は比較的簡単です。
まず、退職代行会社に連絡をとり、あなたの仕事内容や状況など必要な情報を提供することから始まります。
職場の連絡先、役職、勤務に関する契約内容なども必要です。
これらを確認すると、スタッフは標準的な退職願を作成（または作成をサポート）し、あなたに代わって職場に提出します。
退職願が提出され、受理されると、代行業者はすべての関連書類が正しく記入され、依頼者がすべての契約や約束から解放されることを確認。
場合によっては、退社面接の代理を務めることもあります。
結果として、その期間は自由にほかの就職先を探すことができます。
まとめ
デイケア看護師の仕事を辞めにくいと感じている人は、その手続きを簡単にする方法があります。
退職代行業者を利用することで、すべての手続きを簡略化できてストレスを感じないのが嬉しいポイントです。
必要な情報を提供するだけで、あとは代行業者が処理してくれます。
退職願の作成、雇用主への提出、関連書類がすべて正しく記入されているかどうかの確認などです。
退職は悩ましい決断ですが、退職代行サービスを利用することで、苦しんでいる今の状態からは解き放たれるかもしれません。
